Código Deontológico de Secultura.net

1. Compromiso con la Verdad

  • Integridad Informativa: Todos los contenidos publicados en Secultura.net deben basarse en hechos comprobables y verificados. La búsqueda de la verdad debe ser el principio rector de nuestro trabajo periodístico.
  • Transparencia: Se deben divulgar las fuentes de información cuando sea posible y se debe ser claro sobre la naturaleza de la información publicada.

2. Responsabilidad Social

  • Interés Público: Las noticias deben servir al interés público y contribuir al bienestar de la sociedad. Evitaremos la difusión de información sensacionalista que pueda causar daño o desinformar a la comunidad.
  • Diversidad y Inclusión: Promoveremos una representación justa y equitativa de diferentes grupos y comunidades, respetando la diversidad cultural, étnica y de género.

3. Ética Profesional

  • Independencia Editorial: Secultura.net debe mantener su autonomía frente a intereses políticos, económicos y de otro tipo. La independencia es fundamental para asegurar la imparcialidad en la cobertura de noticias.
  • Evitar Conflictos de Interés: Los periodistas y colaboradores deben evitar situaciones que puedan comprometer su objetividad, incluyendo la aceptación de regalos o favores de fuentes informativas.

4. Respeto por la Dignidad Humana

  • Trato Justo y Respetuoso: El tratamiento de las personas y grupos en la cobertura de noticias debe ser respetuoso. Se debe evitar la difamación, la discriminación y la explotación.
  • Privacidad y Confidencialidad: Se respetará la privacidad de las personas y se protegerá la confidencialidad de las fuentes cuando sea necesario.

5. Compromiso con la Calidad

  • Capacitación Continua: Los miembros de Secultura.net se comprometen a la formación y actualización constante en temas periodísticos, éticos y tecnológicos para mejorar la calidad de su trabajo.
  • Corrección de Errores: En caso de publicar información incorrecta, Secultura.net se compromete a corregirla de manera rápida y transparente, ofreciendo disculpas públicas cuando sea necesario.

6. Colaboración y Trabajo en Equipo

  • Trabajo Colectivo: Se fomentará un ambiente de trabajo colaborativo, donde se valore la opinión de cada miembro del equipo. La diversidad de perspectivas enriquecerá nuestro trabajo.
  • Mentoría y Apoyo: Se promoverá el acompañamiento y la mentoría entre los miembros del equipo para mejorar el desempeño profesional y fomentar un ambiente positivo.

7. Transparencia y Rendición de Cuentas

  • Informes y Evaluaciones: Secultura.net se compromete a realizar evaluaciones periódicas de su desempeño y a presentar informes sobre su actividad a la comunidad, promoviendo la transparencia en su gestión.
  • Canales de Denuncia: Se establecerán mecanismos para que los colaboradores y el público puedan denunciar irregularidades, promoviendo un ambiente de trabajo ético y responsable.

8. Cumplimiento Legal

  • Normativa Vigente: Todos los miembros de Secultura.net deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables al ejercicio del periodismo en Ecuador, respetando los derechos humanos y las normas de protección de datos.

9. Revisión y Actualización

  • Evaluación del Código: Este Código Deontológico será revisado periódicamente para asegurar su relevancia y efectividad, teniendo en cuenta las necesidades cambiantes de la sociedad y el desarrollo del periodismo.